Cuộc sống bộn bề, vội vã đôi khi bạn tập trung chạy theo quá đà, lâu dần bị rơi vào trạng thái mất cân bằng. Mô hình bánh xe cuộc đời chính là một giải pháp hiệu quả giúp bạn có thể đánh giá lại bản thân trong những lĩnh vực thiết yếu của cuộc sống. Từ đó có được giải pháp cân bằng lại cuộc sống
Trong cuộc sống luôn có nhiều khó khăn hơn ta tưởng tượng, và nếu không vững lòng thì rất dễ bị nguội “lửa nhiệt huyết”. Vì vậy khi có kỹ năng tạo động lực làm việc thì nó sẽ trở thành đòn bẩy giúp bạn bám sát hành động và luôn có nhiều cảm xúc tích cực.
Viết luôn là một kỹ năng quan trọng trong cuộc sống. Từ nhỏ bạn đã phải viết văn để đạt điểm cao nếu muốn đỗ vào trường đại học danh tiếng, khi sinh viên thì phải viết tốt để hoàn thành khóa luận hay báo cáo chuyên ngành, đặc biệt khi xin việc thì phải viết CV sao cho thật ấn tượng.
Tư duy sáng tạo là cốt lõi của sự phát triển trong xã hội, nếu không có sự sáng tạo, mọi thứ chỉ dừng chân tại chỗ. Những kế hoạch và dự án chỉ thực hiện theo những biện pháp cũ, đi theo lối mòn và không có sự đột phá. Nhưng để có tư duy sáng tạo bạn cần phải qua quá trình rèn luyện và thực hành.
Một người làm việc không có kế hoạch thì cũng giống như vận động viên muốn giành chiến thắng nhưng lại không có chương trình tập luyện bài bản. Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức rõ ràng và chi tiết là một trong những yếu tố quan trọng mang lại sự thành công trong công việc và cuộc sống.
Mỗi người đều có 24 tiếng như nhau, nhưng có người thành công lại có kẻ thất bại, và có người luôn bận “tối mặt tối mày” lại có người thảnh thơi ung dung làm mọi thứ. Điểm khác biệt ở đây chính là kỹ năng quản lý thời gian.
Trong công việc và cuộc sống thường ngày, chúng ta đều phải giải quyết rất nhiều vấn đề. Cơ bản như sáng ăn gì, hoặc quan trọng hơn như có nên tham gia khóa học nghiệp vụ đắt tiền. Vì thế người nào càng giỏi giải quyết vấn đề thì càng dễ thành công hơn người khác.
Muốn trở thành người thành công thì bạn không những phải hiểu rõ về bản thân, mà còn biết cách đặt mục tiêu. Điều này giống như “kim chỉ nam” giúp bạn luôn định hướng rõ con đường phải đi, và các chướng ngại vật phải vượt qua.
“Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau” là câu nói quen thuộc để ám chỉ sức mạnh của đội nhóm. Để góp phần cống hiến cho công việc tập thể và tiến xa trên con đường sự nghiệp cá nhân, thì chúng ta cần phải có kỹ năng làm việc đồng đội.
Không spam, chỉ nhận thông báo về sản phẩm và tin tức.
Trong công việc cũng công tác quản lý đội nhóm, các kỹ năng chuyên môn chỉ giúp bạn leo lên một vị trí nhất định. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo có ý chí cầu tiến, bạn cần phát triển kỹ năng quản trị cảm xúc của chính mình để có thể dẫn dắt đồng đội, nhân viên của mình.
Làm việc nhóm là một trong những kỹ năng cần có trong mọi yêu cầu công việc. Tuy nhiên, để làm tốt phần riêng của mình cũng như phần chung để nhóm đạt kết quả tốt không phải là điều dễ dàng đối với nhiều người. Vậy áp dụng nguyên tắc gì khi vai trò của bạn là một nhà lãnh đạo, một trưởng nhóm?
Nhờ vào việc phân tích sự khác nhau về vai trò của Coaching, Mentoring, Consulting và Training mà nhà lãnh đạo có thể sử dụng đan xen tất cả bốn phương pháp trên để hỗ trợ sự phát triển của nhân viên trong tổ chức doanh nghiệp.
Phân tích mô hình PESTEL giúp xác định được những cơ hội cũng như các yếu tố có thể gây ảnh hưởng đến doanh nghiệp của bạn. Từ đó, nhà lãnh đạo doanh nghiệp sẽ bắt đầu xây dựng những phương hướng kế hoạch cần thiết để định hướng cho các hoạt động của doanh nghiệp.
Khám phá những điều thú vị về việc xây dựng và phát triển nhóm làm việc từ mô hình Tuckman. Từ đây, nhà lãnh đạo đưa ra phương hướng và hành động tương ứng để nhóm hoạt động phát triển mang lại hiệu quả cao nhất.
Mô hình Nguyên tắc bức tranh toàn cảnh là một trong mười bảy nguyên tắc vàng làm việc nhóm của John C. Maxwell. Đây là tập hợp những yếu tố duy trì và phát triển khả năng làm việc nhóm của một nhà lãnh đạo. Từ đây nhà lãnh đạo có thể dẫn dắt nhóm đến mục tiêu cuối cùng một cách và thuận lợi.
Học viện FamHRM là một công đồng nhân sự hiện đại, có đẳng cấp và chất lượng ở mỗi thành viên về TÂM – TÀI – TẦM.
CƠ SỞ: CẦN THƠ >> HỒ CHÍ MINH >> HÀ NỘI
Hotline: 0947 644 696 | E: info@famhrm.net
