fbpx

Khóa học Chuyên viên Tuyển dụng

2,500,0002,800,000 VAT

Xóa
Thông tin chi tiết

Mô tả

Vị trí nhân sự tuyển dụng có vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm, chọn lọc nhân sự mới cho doanh nghiệp. Đây cũng là nhân tố đại diện doanh nghiệp gặp mặt, làm việc trong những buổi đầu với ứng viên. Người tạo nên sự tin tưởng, cam kết đối với ứng viên trong công việc dài hạn về sau.

Sự bài bản, chuyên nghiệp của đội ngũ tuyển dụng là điều rất cần thiết, có tính quyết định đến kết quả thực hiện và thu hút nhân tài đầu quân vào doanh nghiệp.

Khóa học giúp học viên nắm vững nghiệp vụ tuyển dụng trong thời đại số hiện nay, biết phải làm gì và thực hiện như thế nào để đạt được sự chuyên nghiệp trong công việc, đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực tốt nhất với Ban lãnh đạo doanh nghiệp.

Kiến thức mang về

Trãi qua 6 module học, học viên sẽ được chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm về công tác tuyển dụng tại doanh nghiệp hiện nay. Đặc biệt, trong thời đại số việc tìm kiếm thông tin ứng viên trở nên quá dễ dàng nhưng đâu mới là ứng viên chất lượng và thật sự phù hợp với công việc và doanh nghiệp.

Chương trình học sẽ lần lượt đi qua từng nội dung cơ bản đến chuyên sâu, giúp học viên hiểu và định hình lại chân dung, vai trò của người làm công tác tuyển dụng. Qua đó, củng cố nền tảng kiến thức vững chắc hơn, để có thể tiếp nhận và phát triển cao hơn về sau.

Từng nghiệp vụ, từng mảng kiến thức sẽ được truyền tải đến học viên không bỏ sót yếu tố nào. Quá trình trước – trong – sau tuyển dụng sẽ được trang bị kiến thức toàn diện (Có bao nhiêu bước thực hiện? Tài liệu ra sao? Quy trình thực hiện thế nào? Kỹ năng nào cần thiết?…) để học viên có thể nắm bắt và thực hiện tốt tại doanh nghiệp.

Cuối cùng, làm tăng “nội công” kinh nghiệm, tính thực chiến trong kiến thức là điều không thể thiếu. Bài tập thực hành được tích hợp vào sẽ giúp học viên nắm bắt vấn đề, tư duy và vận dụng kiến thức được học để giải quyết tình huống. Kết quả được giảng viên đánh giá và nhận định nhằm giúp học viên có được tính thực chiến trong công việc.

Thời gian & Đối tượng học

Thời lượng học tập

  • Ngày khai giảng: Chờ sắp lịch | (Thứ 6, 7 & CN)
  • Địa điểm: Hội trường Học viện FamHRM
  • Buổi sáng 8h00 – 11h30; Buổi chiều 13h00 – 16h30;
  • Thời lượng: 6 buổi (tương đương 3 ngày)
  • Cấp chứng nhận hoàn thành khóa học.

Đối tượng tham dự
Yêu cầu kinh nghiệm từ 0 – 2 năm công tác tại vị trí tuyển dụng.

  • Anh/chị đang tìm hiểu nghiệp vụ tuyển dụng.
  • Anh/chị cập nhật kiến thức về tuyển dụng.
  • Anh/chị có định hướng xây dựng hệ thống tuyển dụng chuyên nghiệp.
  • Anh/chị có mong muốn mở rộng cơ hội tìm việc làm mảng nhân sự.

Giảng viên hướng dẫn: (Ths) Xuân Nguyễnvới 16 năm kinh nghiệm trong công tác tư vấn triển khai và đào tạo xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiện đại.

Nội dung Khóa học

Module 1: Chân dung và Vai trò

  • Lộ trình công danh, con đường nghề nghiệp.
  • Chân dung vị trí Chuyên viên Tuyển dụng.
  • Vai trò Tuyển dụng trong bộ máy doanh nghiệp
  • Năng lực kiến thức, kỹ năng, phẩm chất cần có.

Module 2: Quản lý hậu cần trong Tuyển Dụng

  • Đọc hiểu mô tả công việc.
  • Cách phân tích công việc để xây dựng mô tả công việc.
  • Đọc hiểu, xây dựng quy trình tuyển dụng cơ bản.
  • Thủ tục, chứng từ, biểu mẫu và hồ sơ pháp lý.
  • Xây dựng kế hoạch chi phí tuyển dụng.

Module 3: Công nghệ số trong tuyển dụng

  • Ứng dụng công nghệ và marketing trong tuyển dụng.
  • Thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu và quy chế.
  • Kiến thức khai thác thông tin trực tuyến.
  • Phân tích cơ bản tính năng của các kênh tuyển dụng.
  • Phương pháp lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp.
  • Xây dựng hệ thống nhà cung ứng nguồn nhân lực chất lượng.

Module 4: Quản lý và sàng lọc hồ sơ

  • Phương pháp lọc hồ sơ ứng viên.
  • Các lỗi thường gặp trong việc xét soát hồ sơ.
  • Quản lý dữ liệu ứng viên
  • Tham khảo tài liệu thực tế
  • Ứng dụng word, excel, GG sheet vào xây dựng form mẫu.

Module 5: Thực hành phỏng vấn

  • Quản trị nhân tài (Tuyển, Phỏng vấn, Chốt Sale, Quản lý và Giữ chân Nhân tài).
  • Phương pháp phỏng vấn cơ bản trong tuyển dụng
  • Bài tập phỏng vấn một số vị trí (nhân viên, chuyên viên, quản lý cấp trung (cấp cơ sở))
  • Phương pháp đánh giá con người qua các công cụ hiện đại như Trait-Map®, Uchida-Kraepelin, DISC, Nhân tướng học.

Module 6: Kỹ năng mềm cần thiết

  • Nhiều kỹ năng mềm cần cho công việc sẽ được lồng ghép trong chương trình học.

By Team of Experts FamHRM.

Thông tin bổ sung

Địa điểm tổ chức (*)

,

Đánh giá

Chưa có đánh giá nào.

Chỉ những khách hàng đã đăng nhập và mua sản phẩm này mới có thể đưa ra đánh giá.

CHÍNH SÁCH HOÀN TRẢ HỌC PHÍ 100%

Chương trình hiện đang áp dụng cho các khóa học nghiệp vụ quản trị nhân sự

ĐĂNG KÝ

Đóng phí giữ chỗ 500,000đ

NHẬP HỌC

Tham gia học thử ngày đầu tiên

ĐÚNG NHU CẦU

Tiếp tục tham dự & Hoàn tất học phí

HOÀN TIỀN 100%

Khi nội dung chương trình không như mong đợi

HỖ TRỢ TƯ VẤN

Điện thoại

Vui lòng, gọi chúng tôi!

Contact Me on Zalo