Mô tả
Chương trình huấn luyện Phát triển Năng lực Lãnh đạo cùng LC-360 (Cơ bản) được xây dựng và phát triển dựa trên nền tảng công cụ của OD-Tools (CHLB Đức).
Công cụ LC-360 vận hành với nguyên tắt đánh giá 360 độ từ các cấp xung quanh của người tham gia. Ví dụ, Bạn là Trưởng phòng Nhân sự bạn cần được đánh giá về năng lực lãnh đạo của mình, bạn sẽ được đánh giá 7 chủ đề lớn và 32 yếu tố, từ các cấp lãnh đạo cấp cao, lãnh đạo trực tiếp, đội ngũ ngang cấp, cấp dưới, bên ngoài (nếu có). Thông qua hình thức đánh giá trực tuyến vào hệ thống OD-Tools toàn cầu.
Chương trình nâng cao này phù hợp với những người cấp quản lý (Quản lý Cấp Trung).
Quý Anh/chị có thể xem giới thiệu chi tiết công cụ LC-360 tại liên kết: https://famhrm.net/dao-tao-inhouse/phat-trien-lanh-dao/
Nội dung Chương trình
***Bắt buộc: Tham gia đánh giá Leadership Core Competencies 360 (LC-360)
Buổi 1: Chiến lược 1
- Định hướng chương trình.
- Trả kết quả đánh giá năng lực lãnh đạo 360 độ.
- Chiến lược 1: Core Competencies Confirming (Xác nhận năng lực)
- Cách nhận diện năng lực cốt lõi thông qua hành vi.
Buổi 2: Chiến lược 2
- Chiến lược 2: Moderating (Điều tiết năng lực) để đạt mức hiệu suất tối ưu.
- 3 phương pháp thể hiện nhiều hơn một năng lực tiềm ẩn.
- 3 phương pháp thể hiện ít hơn một năng lực thể hiện quá mức.
Buổi 3: Chiến lược 3
- Chiến lược 3: Compatibility (Tương thích năng lực).
- Cách tương thích năng lực giữa đồng nghiệp ngang cấp.
- Cách tương thích năng lực giữa cấp trên và cấp dưới.
Buổi 4: Chiến lược 4
- Chiến lược 4: Leading for Change (dẫn dắt thay đổi)
- Đào tạo năng lực tương thích với chiến lược kinh doanh
- Tiến hành đào tạo tại chỗ (On the Job Training)
- Chiến lược 5: Re-Assessment (Tái đánh giá năng lực và phản hồi).
By OD-Tools Việt Nam
Chỉ những khách hàng đã đăng nhập và mua sản phẩm này mới có thể đưa ra đánh giá.
Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.