Đợt biến động nhân sự do dịch Covid-19 gây ra là một thách thức lớn, nhưng cũng là một cơ hội cực kỳ tốt để Doanh nghiệp Việt tái cấu trúc bộ máy, phục hồi nhanh chóng. Việc rút ngắn quá trình tuyển dụng, sắp xếp, đào tạo sẽ quyết định khả năng phục hồi nhanh hay chậm trong khoảng một đến ba năm tới.
Học viện FamHRM phối hợp cùng đối tác Cty SUCCESS PARTNER, OD-Tools Việt Nam (CHLB Đức), Nisseiken Inc (Nhật Bản), Asia Dynamic Communications (Thái Lan) và các Hội/Câu lạc bộ Doanh nghiệp, các Đơn vị tư vấn đào tạo, các chuyên gia tổ chức Online Seminar: Tái sắp xếp Nhân sự hậu Covid-19 nhằm giúp Doanh nghiệp Việt giải quyết bài toán nhân sự nhanh chóng ngay sau khi kết thúc dịch.
- Ngày 1: Lúc 9-12h ngày 21 tháng 4, 2020
– Nền tảng về Năng lực và Tái bố trí Nhân sự của Doanh nghiệp Nhật Bản khắp thế giới.
– Ứng dụng Bài kiểm tra UK trong Tái sắp xếp Nhân sự hậu Covid-19.
– Các trường hợp áp dụng thành công trên 40 quốc gia khắp thế giới.
- Ngày 2: Lúc 9-12h ngày 24 tháng 4, 2020
– Ứng dụng Bài kiểm tra UK trong Tuyển dụng Nhân sự hậu Covid-19.
– Các trường hợp áp dụng thành công trên 40 quốc gia khắp thế giới.
– Cách thức triển khai, áp dụng và đánh giá nhân sự lâu dài tại Doanh nghiệp tại Việt Nam.
- Chuyên gia:
– Keynote Speech: Mr. Daisuke Sato, Director of Asia Dynamic Communications Inc, Đại diện của Nisseken Inc Nhật Bản tại Đông Nam Á.
– Moderator: Mr. Lê Nhật Trường Chinh, Cố vấn Chiến lược OD-Tools Việt Nam.
- Hình thức tổ chức:
– Online Zoom Meeting.
– Livestream trên Facebook.
– Ngôn ngữ: Việt – Nhật – Anh.
- Đăng ký tại đây.
– Vui lòng, Anh/chị đăng ký trực tuyến tại form ở cuối bài viết.
- Đối tượng tham dự
– Chủ Doanh nghiệp.
– Giám đốc, Trưởng phòng Nhân sự, các nhà quản lý.
– Các chuyên gia đào tạo, tư vấn doanh nghiệp.
- Tài liệu: Sẽ được gửi file mềm sau chương trình.
Đã kết thúc đăng ký.
