fbpx
Phần 1: THÔNG TIN CẦN BIẾT
Phần 2: HƯỚNG DẪN ĐỌC KẾT QUẢ

1.5. Ưu và nhược điểm

1. Về năng lực và khả năng điều khiển năng lực

UK Test cho biết

Khả năng và tốc độ xử lý khi bạn giải quyết công việc, bạn là Thỏ hay Rùa.

Có thể xử lý công việc với khả năng đa nhiệm tốt hay đơn nhiệm mà thôi.

VD: Bạn có khả năng xử lý cùng lúc nhiều công việc nhưng không thể làm việc với cường độ cao và dồn dập.

UK Test không cho biết

Bạn có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn nghề nghiệp như thế nào?

Kiến thức và khả năng vận dụng các kỹ năng mềm trong lúc hành động.

VD: Bạn biết bao nhiêu kỹ năng mềm, trình độ chuyên môn cao hay thấp, kinh nghiệm nhiều hay ít, giỏi hay xấu trong giao tiếp… UK Test không thể hiện.

2. Về đặc điểm tính cách và hành vi

UK Test cho biết

Công việc có tính cách như thế nào sẽ phù hợp với bạn; Cách bạn hoàn thành công việc có độ tin tưởng cao hay thấp; Nói trước hay làm trước; Theo đuổi đến cùng hay chỉ một giai đoạn;…

Xếp loại phong cách làm việc theo năng lực để có phương án sử dụng đúng và hiệu quả.

Những điểm cần chú ý (cảnh báo) trong tính cách.

VD: Bạn làm việc chậm chạp, cẩn thận thì không thể giao việc gấp và cần phản hồi nhanh cho bạn.

UK Test không cho biết

Định hướng nghề nghiệp để phù hợp với tính cách của bạn.

Hướng nội hay hướng ngoại;

VD: Định hướng và sở thích cá nhân, bạn có phù hợp với công việc thiết kế, bán hàng, nhân sự… hay không?

3. Về sức khỏe thể chất và tinh thần

UK Test cho biết

Cách đối phó với áp lực, tình trạng tâm lý hiện tại.

Hành vi bất lợi có xu hướng xảy ra dưới áp lực cao.

VD: Bạn có đang ở trong tình trạng mà bạn có thể phát huy sức mạnh trong công việc hay không.

UK Test không cho biết

Xác định lý do hay nguyên nhân làm nên căng thẳng.

VD: Bạn đang bị bệnh gì đó như sốt hay tai nạn… UK Test không phản ánh những vấn đề này.

Contact Me on Zalo