fbpx
Bài kiểm tra Tâm lý Uchida - Kraepelin (UK Test)Học viện FamHRM
Chơi Video

Giới thiệu Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin (UK Test)

Nhận diện cách bạn sử dụng năng lực của chính mình

Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin là gì?

Bài kiểm tra Tâm lý Uchida – Kraepelin (gọi tắt UK Test) là phương pháp kiểm tra thực nghiệm, đánh giá khả năng sử dụng và điều khiển năng lực của một ai đó trong công việc, chỉ qua một lần kiểm tra có thể đánh giá được:

1/ Đặc điểm về sự thông minh, năng lực làm việc lẫn tính cách, và đặc điểm hành vi khi họ thực hiện một nhiệm vụ (công việc) nào đó.

2/ Phản ánh đặc trưng tính cách, gồm: (1) tính thích nghi, (2) tính linh hoạt, (3) tính nhạy cảm, (4) tính kiên trì và (5) khả năng phục hồi.

Người tham gia UK Test chỉ việc thực hiện trên giấy (mẫu tiêu chuẩn) với bút chì, bằng các phép cộng một chữ số đơn giản, có 2 hiệp thực hiện (15 phút/hiệp), giải lao giữa hiệp 5 phút, và chỉ cần người thực hiện làm theo hiệu lệnh của giám thị (hoặc video) hướng dẫn.

Bài kiểm tra Tâm lý UK TestHọc viện FamHRM
Hình ảnh: Mẫu chụp Bài kiểm tra Tâm lý Uchida - Kraepelin

Giới thiệu nhanh về Bài Uchida-Kraepelin

Một số thông tin cốt yếu và cần thiết khi dành cho người mới tiếp cận tìm hiểu Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin (Nhật Bản)

Bài kiểm tra tâm lý Uchida-Kraepelin

UK Test được sử dụng rộng rãi trên nhiều quốc gia, hàng năm có hàng nghìn người tham gia. UK Test là công cụ tuyệt vời trong việc nhận diện năng lực người nhân viên, hiểu quả cao trong tuyển dụng nhân sự.

+ 1
Năm Phát triển
+ 1
Quốc gia
+ 1 M
Lượt kiểm tra
+ 1 k
người dùng mỗi năm

Hiệu quả triển khai

Những tình huống sử dụng trong quản trị

Demo Kết quả UK Test (1)Học viện FamHRM
Hình ảnh: Kết quả báo cáo kiểm tra tâm lý UK Test (Page 1/2)

Nhận diện nhân sự không phù hợp với tổ chức

Dựa vào đặc điểm công việc, doanh nghiệp sẽ sớm nhận ra nhân sự có phù hợp hay không. Giúp tiết kiệm và tối ưu rất nhiều chi phí trong hoạt động.

Phân tích và phác thảo bản đồ phân bố nhân sự

Dù tỉ lệ thế hệ xyz trong bộ máy doanh nghiệp như thế nào thì UK Test cũng giúp người quản lý nhìn ra năng lực của toàn bộ máy.

Sắp xếp công việc phù hợp với năng lực nhân viên

Nhận diện nhân sự không phù hợp với tổ chức, qua đó dễ dàng phân công và bố trí lại, luôn đảm bảo tính khách quan, minh bạch.

Giúp nhân viên hiểu sâu bản thân và đồng đội.

Hiểu bản thân trước khi hiểu người khác, công cụ còn giúp dễ dàng đào tạo và huấn luyện phát triển đội ngũ.

Cải thiện môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.

Chỉ việc nhìn vào báo cáo UK Test sẽ dễ dàng nhận diện và sắp xếp nhân sự đúng năng lực, đúng sở trường... tăng sự hài lòng và cống hiến

Kết quả phản ánh 3 khía cạnh

Thông qua UK Test, công cụ sẽ phản hồi cho bạn 3 khía cạnh tâm lý, năng lực làm việc (nhận diện người phù hợp với công việc) và 5 đặc điểm tâm lý của người tham gia.

Khả năng kích hoạt

Khi bắt đầu, xung trận và kết thúc diễn ra với tâm thế nào.

Khả năng biến đổi

Những thay đổi lớn và nhỏ trong tâm lý, đặc điểm hành vi khi tiến hành công việc.

Tính tăng động

Khả năng tự nhiên giúp phục hồi sức lực, tự tạo động lực thúc đẩy trạng thái làm việc.

Độc đáo & hiệu quả khi áp dụng

Qua hơn 70 năm tồn tại, UK Test đã được Người Nhật tối ưu, nâng cấp và hoàn thiện với độ chính xác lên đến 90%, bạn sẽ bất ngờ và thán phục khi cầm báo cáo kết quả trên tay.

Không biên giới

Bài kiểm tra tâm lý UK Test không bị ảnh hưởng bởi ngôn ngữ và nền tảng văn hóa nào.

Phỏng vấn thông thường

Những phương pháp phỏng vấn thông thường không thể giúp bạn hiểu hết về năng lực ứng viên và nhân viên

Các phép cộng đơn giản

Phù hợp với bất kỳ ai biết làm phép cộng, kết quả phép tính không vượt quá số 19.

Triển khai diện rộng

Không thể triển khai trực tuyến, nhưng UK Test có thể triển khai trên diện rộng từ 1 đến vài trăm người thực hiện cùng lúc

Đánh giá kết quả

Nhanh chóng, khoa học với độ chuẩn xác cao (Made in Japan)

Thời gian thực hiện

50 phút / 1 người tham gia (nếu vài trăm người cũng chỉ 50 phút thực hiện)

Hội tựu đánh giá

Đặc điểm tính cách và Trí thông minh

Bản đồ phân bố năng lực

Với tính năng, xuất báo cáo nhóm dễ dàng quan sát được sự phân bổ năng lực thành viên, và năng lực nhóm hay tổ chức.

Tính minh bạch cao

Khó cố tình thao túng kết quả

sử dụng ngay

Đăng ký Bài kiểm tra Tâm lý UK Test

Sử dụng UK Test đánh giá toàn bộ nguồn nhân lực hiện tại; Đánh giá những thành phần then chốt; Trong công tác tuyển chọn người mới… tất cả đều không giới hạn số lượng.

Quý Doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng và tự khai thác công cụ. Vui lòng, đặt mua tại đây.

Chương trình Đào tạo Ứng dụng kết quả Uchida-Kraepelin

Công cụ UK Test, mang lại nhiều giá trị vận dụng sâu rộng trong công tác quản trị nhân sự và nhận diện năng lực con người. Các chương trình huấn luyện và đào tạo sẽ giúp quý doanh nghiệp khách hàng hiểu và vận dụng tối đa ưu điểm mà công cụ mang lại.

Tư vấn thực hiện

Hướng dẫn sử dụng chi tiết

Book công cụ

Hoàn toàn trực tuyến

Hỗ trợ triển khai

Nhanh chóng, hỗ trợ thực hiện

Tư vấn kết quả

Hướng dẫn phân tích kết quả.

Hỗ trợ tư vấn

Vui lòng, chọn nội dung cần hỗ trợ.
Chúng tôi, luôn tôn trọng thông tin cá nhân của Quý khách hàng. Vui lòng, tham khảo Điều khoản Hoạt động Chính sách bảo mật của chúng tôi.

FAQ - Những câu hỏi thường gặp

Học viện FamHRM triển khai UK Test không giới hạn và trên toàn Việt Nam, bao gồm việc tư vấn triển khai và tư vấn kết quả.

  • Cá nhân: Bạn không phải chuẩn bị gì, đến và làm theo hướng dẫn của người phụ trách tại đơn vị.
  • Doanh nghiệp: Đơn vị sẽ được tư vấn và hướng dẫn thực hiện, một số thông tin cần chú ý:
    • Nơi thực hiện (hội trường) chứa đủ số lượng tham dự hoặc chia thành nhiều đợt.
    • Màn hình (LCD hoặc máy chiếu) và âm thanh để chiếu video hướng dẫn.
    • Bút chì 2B chuẩn bị nhiều hơn số lượng tham gia (5 cây) để dự trù bút hư.

Hoàn toàn có thể, chúng tôi sẽ hướng dẫn người phụ trách tại doanh nghiệp.

Trường hợp đánh giá toàn doanh nghiệp với số lượng tối thiểu 5 nhân viên, tối đa không giới hạn.

Khoảng 3 năm bạn sẽ thực hiện đánh giá lại, nhưng thực tế tùy vào môi trường hoạt động tại doanh nếu thay đổi lớn về bộ máy, con người… thì thực hiện sớm hơn.

Ở bước cuối cùng của tuyển dụng, bạn cho ứng viên thực hiện và gửi kết quả về, chúng tôi sẽ xử lý và trả kết quả. Chú ý: Nên trao đổi kế hoạch thực hiện trước để Chúng tôi có sự phối hợ và chuẩn bị tốt nhất.

  • Giấy UK Test được sản xuất tại Nhật Bản với chất liệu đặc biệt, khó sao chép và sao chép cũng không có ý nghĩa. Doanh nghiệp khách hàng sẽ được nhận giấy miễn phí từ Học viện FamHRM.
  • Trường hợp sử dụng cho tuyển dụng và bạn cần chủ động sử dụng giấy. Chúng tôi, hỗ trợ giấy trước theo kế hoạch tuyển dụng của doanh nghiệp.

Tin liên quan

Contact Me on Zalo